Được thành lập từ năm 1989, Công ty Cổ phần Tân Tân không ngừng phát triển. Đến... ...Xem thêm»
| Mã công việc: | N/A | Ngành nghề: | Nhân sự | |
| Địa điểm: | Bình Dương | Hình thức: | Nhân viên chính thức | |
| Lương: | Thỏa thuận | Loại hình: | Toàn thời gian | |
| Cấp bậc: | Quản lý | Bằng cấp: | Đại học | |
| Độ tuổi: | 28 - 40 | Phụ cấp: | N/A | |
| Giới tính: | Nam/Nữ | Hạn chót nộp hồ sơ: | 28/02/2010 |
- Mọi thông tin chi tiết về công việc sẽ được trao đổi cụ thể vào buổi phỏng vấn.
- Lập chiến lược nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quản trị nguồn lực quan hệ tốt với các nguồn cung ứng lao động
- Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm
- Khả năng phán đoán và ứng xử tốt
- Đánh giá và Phân tích hiệu suất và năng suất làm việc của nhân sự các phòng ban và đề xuất các giải pháp
- Có tầm nhìn về nhân sự và lập dự báo dự kiến về nhân sự
- Đáp ứng nguồn nhân lực thích hợp vào từng chữ ký và đáp ứng nhu cầu nhân sự theo đà phát triển của Cty
- Xây dựng chức năng quyền hạn và mục tiêu công việc cho từng nhân viên
- Nhạy bén trong việc giải quyết tranh chấp lao động
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương thuộc lĩnh vực nhân sự đối với công ty có quy mô lớn lớn
- Kinh nghiệm: 3 Năm
