Ứng viên xuất sắc liệu sẽ thành nhân viên giỏi?
Tìm được một công việc, đối với nhiều người - mà đặc biệt là các sinh viên sau khi tốt nghiệp, là điều đáng mơ ước. Tuy nhiên, mọi thứ có thực sự tốt đẹp khi bạn được nhà tuyển dụng chiêu nạp? »
4 câu hỏi của những ứng viên sáng giá
Thứ Ba, 14/08/2012
Thông qua những câu hỏi này, ứng viên đánh giá người phỏng vấn và công ty họ ứng tuyển, qua đó họ thực sự biết được mình có muốn làm việc cho công ty này hay không. Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao ứng viên thể hiện sự quan tâm đến công việc và biết cách thể hiện bản thân một... »
Những câu không nên hỏi ngược nhà tuyển dụng
Thứ Sáu, 27/07/2012
Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhà tuyển dụng những thông tin cần thiết. Thế nhưng có những câu hỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi nhà tuyển dụng nếu bạn không muốn bị loại từ đầu. »
Để thành công và giàu có như Bill Gates
Thứ Tư, 13/06/2012
Mỗi khi nhắc đến cái tên Bill Gates là mọi người lại nghĩ ngay đến một nhà tỷ phú “lắm tiền nhiều của” và hình ảnh của một doanh nhân tài giỏi, thành đạt. »
Đối phó với người phỏng vấn thiếu thân thiện
Thứ Sáu, 01/06/2012
Lịch sự, chuyên nghiệp là những nguyên tắc hàng đầu đối với cả ứng viên và người phỏng vấn. Tuy nhiên, đôi khi, có những người phỏng vấn thiếu thân thiện, luôn tìm cách bắt bẻ một cách quá đáng khiến ứng viên cảm thấy khó xử. »
Dấu hiệu người phỏng vấn không thích bạn
Thứ Năm, 24/05/2012
Bạn sẽ biết cuộc phỏng vấn việc làm có thành công hay không dựa trên thái độ và lời nói của người phỏng vấn. Nếu anh/cô ấy tỏ vẻ không thích bạn, thay vì tự trách mình, bạn nên kiên cường tiếp tục quá trình tìm việc. »
3 bước xây dựng kế hoạch sự nghiệp
Thứ Sáu, 09/03/2012
Một nhân viên không xác định được mình muốn làm gì, mình muốn đạt tới vị trí nào sẽ bỏ lỡ nhiều cơ hội, mất phương hướng trong sự nghiệp và khó kiểm soát cuộc đời mình. »